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Flexibilisierung der Arbeitswelt: „gekaufte“ Urlaubstage

21.11.2014 |  Von  |  Allgemein  | 

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Mit steigendem Fachkräftemangel ringen Arbeitgeber um die Gunst ihrer Mitarbeiter mit durchaus kreativen Mitteln. Denn: Nur zufriedene Mitarbeiter bleiben ihrem Job treu, und nur zufriedene Mitarbeiter erbringen dauerhaft zuverlässig gute Leistungen.

Ein neues Angebot, das derzeit von verschiedenen Schweizer Unternehmen getestet wird: Mitarbeiter können sich zusätzliche Urlaubstage „kaufen“. Wofür auch immer sie diese Frei-Zeit brauchen – ob für familiäre Verpflichtungen, für Selbsterfahrungen, für Reisen oder für eine ausgeglichenere Work-Life-Balance –, das ist egal. Entscheidend ist, dass es den Mitarbeitern leichter gemacht wird, unbezahlten Urlaub zu nehmen.

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