Ein Umzug in die Schweiz?
Die Schweiz bietet gerade EU-Bürgern als Einwanderer eine hervorragende Infrastruktur zum Arbeiten und Leben. In Kombination mit dem hohen Freizeitwertes des Landes und den drei verschiedenen Sprachen Deutsch, Französisch und Italienisch ist die Schweiz ein begehrtes Land zum Geldverdienen geworden.
Vor allem die gute Arbeitssituation in der Schweiz führt dazu, dass viele ausländische Arbeitnehmer Ihren Lebensstandard mit einem Umzug in der Schweiz verbessern wollen. Nachfolgend informieren wir Sie über die Arbeitsbedingungen in der Schweiz und die Bedingungen und Anforderungen, die Sie bei einem Umzug in die Schweiz erfüllen müssen.
Hohe Löhne garantieren gute Arbeitskräfte
Der Arbeitsmarkt in der Schweiz ist auch für den ausländischen Arbeitnehmer nach wie vor ein gefragter Standort, da in der Schweiz in bestimmten Wirtschaftsbereichen immer noch ein Überbedarf an qualifizierten Arbeitskräften besteht. Ein weltweit anerkannter Finanzplatz und erhebliche Steuerentlastungen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Investoren haben dafür gesorgt, dass in der Schweiz eine perfekte Infrastruktur und ein nachhaltig hoher Lebensstandard entstanden sind. Ein gutes Verkehrsnetz sowie flächendeckende Beschäftigungsmöglichkeiten sorgen für stabile Arbeitsbedingungen, die inzwischen auch viele ausländische Arbeitnehmer mit einem Umzug in die Schweiz nutzen wollen.
Schweizer Arbeitsbedingungen
Ein wichtiges Kriterium für Schweizer Arbeitsstellen sind hohe Löhne und eine niedrige Lohnsteuer, die dazu führen, dass dem Arbeitnehmer am Monatsende mehr zum Ausgeben übrigbleibt. Die niedrige Arbeitslosenzahl bedeutet, dass am freien Markt viele offene Beschäftigungsverhältnisse zur Verfügung stehen.
Ihren Lebensstandard mit einem Umzug in der Schweiz verbessern? (Bild: © Igor Mojzes – fotolia.com)
Besonders beliebt sind Online-Jobplattformen, mit denen der ausländische Arbeitssuchende schnell ein passendes Beschäftigungsverhältnis ausfindig machen kann. Die 42 Stunden wöchentliche Arbeitszeit und der vierwöchige Urlaubsanspruch sind zwar gesetzliche Bestimmung, können aber individuell mit dem Arbeitgeber ausgehandelt werden. Die Höhe des Arbeitslohns und die dazugehörigen Bedingungen sind zudem abhängig von den verschiedenen Kantonen und den internen Regelungen des Arbeitgebers.
Auf was sollten Sie bei einem Umzug in die Schweiz achten?
Die bilateralen Abkommen zwischen der EU und der Schweiz führten dazu, dass viele EU-Bürger die Schweiz zum Arbeiten und Leben nutzen. Wichtig für die Aufnahme einer Wohnung in der Schweiz ist der Nachweis eines Arbeitsvertrages mit einem Schweizer Unternehmen. Sobald Sie sich bei der Gemeindeverwaltung des neuen Wohnortkantons angemeldet haben, erhalten Sie eine befristetete Arbeits- und Aufenthaltsbewilligung.
Danach sorgen Sie für die Eröffnung eines Bankkontos, melden sich bei einer Krankenkasse an und suchen sich einen Mobilfunkanbieter aus. Planen Sie, ganz in die Schweiz überzusiedeln, sollten Sie darauf achten, dass der Schweizer Zoll die Deklaration für alle einzuführenden Gegenstände übernimmt. Dies bedeutet für Sie als zukünftiger Arbeitnehmer in der Schweiz, dass Sie dem Zoll sowohl Miet- als auch Arbeitsvertrag bei der Einreise vorlegen müssen. Wer in der Schweiz umziehen möchte, bedient sich meist eines Branchenverzeichnisses zur Suche nach einer passenden Umzugsfirma.
Auch für Ihren einzuführenden Hausstand müssen Sie dem Zoll schriftlich bestätigen, dass sich dieser mindestens sechs Monate in Ihrem Gebrauch befunden hat und Sie weiterhin sämtliche Haushaltsgegenstände in der Schweiz auch verwenden werden. Geplante Neuanschaffungen sollten Sie deshalb erst nach Abschluss Ihres Umzugs in die Schweiz vornehmen.
Oberstes Bild: © Europa Schweiz – fotolia.com