Spitzenbewertung für Kollektiv-Krankenkasse des Schweizer Kaderverbandes

Die gebotenen Leistungen spielen für alle Schweizer Bürger neben den monatlichen Kosten für die Gesundheitsvorsorge einer Krankenkasse eine entscheidende Rolle. Ein Vergleich einzelner Angebote und Tarife wird stärker als noch vor einigen Jahren unternommen, um starke Leistungen für die fortlaufenden Beitragszahlungen zu erhalten.

Der Kollektivvertrag des Schweizer Kaderverbandes kooperiert in der Absicherung seiner Kunden mit der Concordia und konnte in den letzten Monaten in dieser Hinsicht positive Erwähnungen und Auszeichnungen erzielen. Das langfristige Konzept scheint nach aktueller Bewertung des 1988 gegründeten Verbandes aufzugehen, bessere Konditionen für den einzelnen Versicherten im Kollektiv zu erzielen als in einer fortwährenden Konkurrenzsituation.

Magazin K-Geld bewertet positiv

Bereits zum Ende des Jahres 2014 warf das Fachmagazin K-Geld einen kritischen Blick auf Tarife der Krankenversicherer in der Schweiz warf – und kam zu einer sehr guten Bewertung. Vor allem eine Mitgliedschaft für Versicherte im Kanton St. Gallen wurde positiv hervorgehoben, die von verschiedenen Sonderleistungen profitieren konnten, bei einer geringen Eintrittsgebühr von 50 Franken. Auf die Standardtarife für die Versorgung in Spitäler wurden attraktive Rabatte geboten, was sowohl die halbprivate als auch die vollprivate Versorgung umfasste. Durch die Kooperation mit der Concordia konnte der Interessenverband weitere Tarifextras zusichern, was Anreize zum Wechsel der Krankenkasse schaffte.

Rabatte des Schweizer Kaderverbandes waren schon zuvor bekannt und wurden von einigen Tausend Schweizern ausgenutzt. Die monatlichen Beiträge lassen sich beispielsweise um ein Sechstel reduzieren, wenn man in das Hausarztmodell „MyDoc“ einwilligt. Die Versicherung stellt mit dem Konzept „Privat“ ausserdem einen eigenständigen Spezialtarif für den Spital-Bereich bereit, um eine Vollversorgung wie bei einem Privatpatienten zu gewährleisten. Wenn der Versicherte nach dem 65. Lebensjahr aus dem Berufsleben ausscheidet, bleibt der Kollektivvertrag weiterhin bestehen, damit man keine umfassenden Leistungseinbussen fürchten muss. Die Mitgliedschaft beim Schweizer Kaderverband mit seinem Krankenversicherungsschutz bleibt so interessant – unabhängig vom Alter des Versicherten.

Hunderte Agenturen bieten umfassende Betreuung

Sämtliche Krankenkassen in der Schweiz streben die Senkung von Kosten im Gesundheitsbereich als Wechselargument an. Die Herausforderung, den Service am Kunden nicht zu stark zu reduzieren und als kompetenter Ansprechpartner vor Ort nicht zu fehlen, gelingt dabei nur wenigen. Der Schweizer Kaderverband konnte diese Herausforderung in den letzten 25 Jahren meistern und ist aktuell mit mehr als 200 Agenturen in der Schweiz vertreten. Mehr als 1.200 Mitarbeiter sind im gesamten Landesgebiet für das Unternehmen im Einsatz und stehen nicht nur den Mitgliedern zur Seite. Auch Interessenten erfahren in einem persönlichen Gespräch vor Ort, welche Leistungen individuell warten.

Aktuell sind mehr als 35.000 Schweizer beim Unternehmen versichert, wobei mehr als die Hälfte in einem Hauptvertrag als Familienmitglieder mitgeführt werden. Traditionell wird der Verband mit einer Absicherung von Führungskräften und Selbstständigen verbunden, allerdings schliesst dies nicht die Mitgliedschaft von anderen Berufs- und Personengruppen aus. Gerade durch attraktive Rabatte und die positive Bewertung von Fachmagazinen sind die Anreize gross, sich mit den Tarifen eines anderen Anbieters auseinanderzusetzen und die bisherige Krankenkasse zu verlassen. Hierbei auf die Vorzüge eines Kollektivs zu vertrauen, das dauerhaft auf günstige Beiträge nach einem solidarischen Prinzip für alle Mitglieder vertraut, führt zwangsläufig zu Anbietern wie dem Schweizer Kaderverband.

Individuelle Masstäbe: Gute Bewertung vornehmen

Ein umfassender Versicherungsschutz bei Zusatzversicherungen sowie in der Grundversorgung ist stets eine persönliche Angelegenheit. Ein guter Anhaltspunkt sind positive Bewertungen durch Fachmagazine oder Webportale, um sich mit den Angeboten von bestimmten Krankenkassen auseinanderzusetzen. Dies ersetzt jedoch keine persönliche Auseinandersetzung mit dem Thema, da jeder Schweizer und jede Schweizerin eigene Vorlieben und Wünsche zur Absicherung seiner Gesundheit hat. Gerade wer seit vielen Jahren den gleichen Krankenkassentarif besitzt, wird noch nicht von zeitgemässen Versicherungsmodellen und Rabatten profitieren. Hier lohnt es umso mehr, sich mit einer Kollektiv-Krankenkasse oder klassischen Anbietern auseinanderzusetzen, um das Preis-Leistungs-Verhältnis an die eigenen Vorstellungen anzupassen.

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